●判断题

1．甲是某中央国家机关的一名涉密人员，2022年赴某地级市A单位挂职，但A单位认为，甲属于上级机关单位管理的涉密人员，具体保密管理也只能由上级机关单位进行。（ ）

2．根据涉密人员管理有关规定，由涉密岗位调整到非涉密岗位的，应当执行脱密期保密管理要求。（ ）

3．某机关单位发现，其业务处室的B岗位虽然不是涉密岗位，但在工作中不可避免地要接触、知悉诸多涉密事项，故需将其确定为涉密岗位，此时在具体操作中，可以经本机关单位保密委员会审批，将B岗位确定为涉密岗位。（ ）

4．在实际工作中，所在岗位未达到涉密岗位确定标准，但接触、知悉少量国家秘密的人员，也需要确定为涉密人员。（ ）

●选择题

5．【单选】(）统一领导全国涉密人员保密管理工作。

A.中央保密委员会

B.国家保密行政管理部门

C.国家安全委员会

6．【单选】涉密岗位确定应当采用（ ）的方式进行。

A.所在部门自行确定

B.直接定性，不必考虑定量

C.先定性、后定量，定性与定量相结合

7．【单选】下列人员不属于涉密人员确定范围的是（ ）。

A.会议室服务员

B.编外聘用、借调、挂职、派驻人员

C.退休返聘、劳务派遣、服务外包人员

8．【多选】涉密岗位和涉密人员确定的原则是（ ）。

A.以密定岗

B.以岗定人

C.人随岗变

9．【多选】涉密人员保密管理应当遵循（ ）的原则。

A.精准确定、严格审查

B.分类管理、保障权益

C.以岗定人、人随岗定

知识与测试答案：1．x（针对题干中的情形，A单位可以接受上级机关单位委托，承担涉密人员甲的具体保密管理事宜）2．✓ 3．✓4．x（不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员，不确定为涉密人员）5．A  6．C  7．A  8．ABC  9．AB

转载自《保密工作》