一、工作秘密管理

内设机构应当对照本单位工作秘密事项清单，准确确定本部门产生的工作秘密，并按要求对工作秘密进行全流程管理，落实各项管理措施。其中，对工作秘密的自查包括2项内容。

1．是否按要求确定工作秘密，并在相应载体的明显部位作出标识。

2．工作秘密制作、收发、传递、保管、借阅、复制、汇编、维修、销毁各环节是否符合相应的管理要求。

二、涉密文件管理

内设机构对本部门产生、保管、使用的涉密文件各环节负有保密管理责任，应当指定专门人员负责本部门涉密文件管理，严格执行涉密文件管理要求。其中，对涉密文件管理的自查包括7项内容。

1．接收和发放涉密文件是否规范登记名称、文号、密级、份数、签收人、签收时间等。

2．涉密文件是否保存在保密柜中，绝密级文件是否保存在符合国家保密标准的设施设备中，并由专人负责保管。

3．借阅、传阅、使用涉密文件是否办理相关手续。

4．复制涉密文件是否履行审批登记手续、使用涉密复印机、加盖复制戳记，复印1份以上的是否编制序号，并将复印件视同原件管理。

5．销毁涉密文件是否经过审批登记，待销涉密文件存放场所是否符合安全保密要求，自行销毁涉密文件的是否符合国家保密标准。

6．是否做到不使用手机等电子设备拍摄、扫描、存储、处理、传送涉密文件；是否做到未经批准，不在计算机系统中存储、传输涉密文件。

7．是否做到传达学习未公开发布的文件时不进行新闻报道，不公开引用文件标题和内容。

转载自《保密工作》