今年以来，保山市人社局不断完善政府信息公开内容，积极组织各科室、中心对已公开的各项信息进行全面自查，坚持“公开不涉密、涉密不公开”，确保政府信息公开的及时、准确和安全。  

加强领导，落实责任。成立了由局长为组长、其他领导班子成员为副组长的保密工作领导小组，指定专人负责信息公开保密审查工作的具体事务。要求各科室、中心把信息公开保密审查落实到日常业务工作中，对拟公开的公文、信息是否涉密进行严格把关，在全局范围内形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。  

健全制度，规范行为。严格按照“先审查，后公开”、“一事一审”的要求和保密审查程序，建立健全信息公开保密审查机制，先后制定完善了《保山市市人社局政府信息公开工作制度》、《保山市人社局政府信息公开保密审查制度》，使信息公开保密审查工作有章可循，依法开展。  

深化教育，增强意识。结合人社工作的实际要求，积极开展对领导干部、重点涉密人员的保密法制教育。利用行政例会和干部职工大会经常学、反复学，使信息公开保密工作时刻记在心上、落实在行动上，做到警钟长鸣。通过不断学习，切实增强了全体干部职工的保密意识，进一步提高了全体保密干部队伍的业务水平，为信息公开保密工作奠定扎实的基础。  

狠抓落实，开展自查。对于主动公开的党务政务信息，做到精确和及时更新。配备业务能力强的专职人员负责计算机的管理工作，对各办公地点的自动化设备配置、使用情况进行整理和协调。防止涉密信息外流，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。